2020年，利通区纪委监委创新方式做实基层监督，以精准监督破解基层治理短板，推动全面从严治党制度优势转化为基层治理效能。

　　推行“互联网+小微权力”监督工作

　　2019年在12个乡镇设立纪检监察办公室，以乡镇纪委牵头在各村（社）建设“小微权力”监督网络体系。依托“廉洁利通”微信公众号，建立微权监督矩阵，12个乡镇（社区）共建立8镇4乡85个村18个社区的小微权力监督网络体系。2020年将互联网+小微权力清单监督纳入利通区乡村治理智慧平台统一管理，目前“镇、村、组”三级监督网格和纪委监委、村监会、群众监督“一张网”监督体系已经形成。

　　依托“廉洁利通”微信公众号、利通区门户网站网络举报平台，方便群众举报。持续强化不敢腐的震慑，及时通报典型案例。2020年共受理信访举报件529件，处置问题线索487件，给予党纪政务处分103人，组织处理263人次，立案161人，收缴违纪资金70余万元。查处形式主义、官僚主义问题3起，问责12人，给予党纪处分1人，立案1人。 

　　强化村社监督实效

　　紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作开展监督，实现联动监管、协同制约、合力整治。开展专项监督检查5次，反馈问题线索9个，下发督查通报2期，现场发现反馈问题89个。对扶贫领域腐败和作风问题线索优先查处、直查直办，以零容忍的态度严肃查处贪污挪用、优亲厚友、虚报冒领等问题，共受理扶贫领域问题线索39件，给予党纪政务处分1人，组织处理19人(次)，立案1件5人。

　　“我们以板桥乡为试点，将11名村监会主任聘请为村级廉情信息员，并建立‘14491’廉情信息员联席会议制度，赋予廉情信息员职责，制定工作制度，延伸了监督触角。”　利通区纪委监委相关负责人介绍说。

　　2020年，利通区100个行政村均实现了村监会全覆盖，覆盖公职人员4700余人。全年处理村干部121人，社区干部7人。

　　推动巡察深入村社

　　2018年以来利通区对12个乡（镇）131个村（社区）、109个村级党组织、21个社区党支部开展巡察，9轮巡察实现对承担脱贫攻坚任务的乡(镇)、村(社区)巡察全覆盖，对金银滩镇、扁担沟镇两个脱贫攻坚重点镇，组织开展多轮交叉巡察、专项巡察和“回头看”，共发现问题49个，全部整改落实。开展“嵌入式”巡察监督检查3轮，发现并督促整改问题155个，给予党纪政务处分5人，组织处理30人。督促被巡察单位整改问题1181个，整改率达到98.3%。

　　拓展廉政教育方式 

　　“我们把警示教育从会议室搬到宣判现场，用身边人当‘活教材’，用身边事当‘警示钟’，给村社干部上‘零距离’警示教育课。”利通区纪委监委负责人说道。

　　2020年，利通区纪委监委开展“以案四说”警示教育6次，教育干部800余人。组织观看警示教育片9部，11000余名干部接受教育。组织各乡镇村社干部100余人，旁听区人民法院对部分干部案件公开审判3次。开展“树廉洁家风　建廉洁家庭”专题教育培训，提高党员领导干部廉洁履职意识，对纪检监察干部进行家访，开展“晒家风、亮家训”等活动，不断筑牢家庭廉政防线。

　　对2019年以来查处的违纪人员进行回访教育，重点回访党政机关干部、村“两委”班子成员等受处分人员，回访受处分党员83人，回访率100%。深入做好以案为戒以案示警以案促改以案正风工作，对4家案发单位送达《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，要求责任单位针对违纪违法典型案件，深入剖析查摆，建立整改台账，确定整改时限，从根本上遏制同一地方重复发生同类违纪违法问题的现象。制定出台《利通区纪委监委查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法（试行）》，通过会议、书面、当面等多种形式为受到不实举报的2名党员干部澄清正名，营造了良好的干事创业氛围。（利通区纪委监委）